Birey, kurum, toplum olarak kendi becerilemizi yönetirken genelde başkalarının başarılarından örnekler aldığımız olmaktadır. Örnekleri alırken genelde isim yapmış, markalaşmış, parlayan yıldızlardan alırız değil mi ?

Peki okulda size böylemi öğretilmişti. Örnek alırken, istatistik yaparken her kesimden, paçalın her noktasından almak gerekmiyormuydu. Bu eğitimde bir iş adamı ile çöpcünün eşit zenginliklerini görmeyi ve kıyaslamayı göreceksiniz.

EĞİTİMİN HEDEFİ

Benchmarking ilkelerinin tanımlanması, kıyaslama yöntemlerinin tanımlanması, benzer süreçleri yöneten, benzer işler yapan birey ve kurumların kendi iç yapılarında gözden kaçırdıkları noktaların belirlenmesini sağlamaktır.

Mesleki körlüğün ilacını bulmaktır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

· Beanchmarking Nedir

· Kendimizi Tanımak

· Kurumsal İç dünyam

· Sıkıntı Yönetimi

· Pazarda Kalıcı Olmanın Yolları

· Rekabet üstünlüğünde bayrak yarışı

· Kimler Bencmarking yapmalı

· Tecrübe ve Kazanımlar

· Kurumsallaşmada bencmarking

· Performansı İzlemek

· Hayatta başarılı olmanını yolları

EĞİTİM YÖNTEMİ

Eğitim sizin hayatlarınızda yaşamış olduğunuz ilişkileri konu alacaktır. Cocukluğunuzu hatırlayacaksınız. Ebebeynlerinizin benim evladım doktor olacak, mühendis olacak demelerini, Firmanızın 10 yıl evvel bir freze ile küçük bir dükkanda imalata başladığını veya bizler gibi hayata limon satarak başladığınızı anımsayacaksınız.

Eğitim içerisinde bireysel ve kurumsal gelişimi esas alan uygulama teknikleri, teoriden ziyade açık kapı eğitim modülü işlenecektir. Pratik uygulama esaslı olarak tüm katılımcıların olacaklara hazırlıklı olması gerekmektedir.

Uygulamalarda Eğitmen tarafından hazırlanan senaryolar kullanılacaktır. Firma içi eğitimlerde eğitim öncesi yarım günlük bir çalışma yapılarak mevcut durum değerlendirilecektir.

Eğitimin sonunda ‘' Katılım Sertifikası' isterseniz verilecektir. Ama buna ihtiyacınız olmayabilir.

KATILIMCI PROFİLİ

Yaşayan her insan bu eğitime katılabilir.

EĞİTİM SÜRESİ

1 gün

EK BİLGİ

Katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlıdır.